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Mapa da Jornada do Colaborador: entenda o ciclo de vida dos colaboradores dentro da sua empresa!
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Mapa da Jornada do Colaborador: entenda o ciclo de vida dos colaboradores dentro da sua empresa!
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Cada vez mais é imprescindível tornar a cultura organizacional mais atraente e inspiradora. O incentivo e reconhecimento são peças essenciais para o sucesso dos colaboradores na empresa. Possuir diferentes canais que possibilitem essa interação resulta em um significativo aumento na motivação, através da influência social.
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Como evidência, uma pesquisa realizada pela Globoforce afirma que 86% dos funcionários sentiram que podiam confiar nos gerentes que os reconheceram no mês anterior.
A pesquisa Mission & Culture 2019 constatou que 77% dos profissionais afirmaram que levam em consideração a cultura da empresa antes de se candidatar.
Outra constatação realizada pela pesquisa Glassdoor foi a de que os americanos da geração Y (movida por tecnologia e inovação) são mais propensos a se preocupar com a cultura do trabalho em relação ao salário (65%) do que aqueles com 45 anos ou mais (52%).
Avaliação de Desempenho
Saiba qual é a força de trabalho de seus colaboradores. Realize avaliações de desempenho e promova a evolução de seus colaboradores.
Reconhecimento de Pares
Crie uma Cultura Organizacional participativa. Permita que seus colaboradores reconheçam seus pares e tenha um aumento significativo de engajamento.
Feedback Rápido
Permita que seus colaboradores saibam em tempo real quais pontos precisam melhorar e quais são pontos fortes que devem ser reforçados. Faça e solicite feedbacks com poucos cliques.
Termômetro Emocional
Saiba como anda o emocional dos seus colaboradores e acompanhe as oscilações em tempo real! Foque em ações direcionadas à saúde organizacional (OHI) que contribuam para o bem-estar da empresa.
O HarkPeople é uma plataforma de people analytics que interage com os colaboradores através da Hera, a Assistente Virtual Profissional que traduz sentimentos em dados e entrega informações relevantes para o RH atuar de maneira estratégica.
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