Solução

Ouça seus colaboradores

A boa experiência do colaborador ao longo de sua jornada profissional dentro de uma empresa aumenta significativamente o engajamento.

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Seja um bom ouvinte de seus colaboradores

De acordo com o estudo realizado pelo The Employee Experience Imperative Report, somente 56% dos colaboradores afirmam ter acesso fácil às informações do RH e de outros departamentos.

Todos têm necessidade de falar e serem ouvidos, no ambiente profissional não é diferente. O estudo mencionado acima aponta que 67% dos profissionais sentiam que fornecer feedback ao empregador era um "uso valioso do meu tempo" e 60% afirmam terem muito desejo de fornecer feedback se isso significasse que a empresa iria melhorar.

56%
56% dos colaboradores afirmam ter acesso fácil as informações do RH e de outros departamentos.
67%
67% dos profissionais sentiam que fornecer feedback ao empregador era um "uso valioso do meu tempo.
60%
60% dos profissionais afirmam terem muito desejo de fornecer feedback se isso significasse que a empresa iria melhorar.

Recursos que dão voz e vez aos colaboradores

Feedback Rápido

Permita que seus colaboradores saibam em tempo real quais pontos precisam melhorar e quais são pontos fortes que devem ser reforçados. Faça e solicite feedbacks com poucos cliques

Ouvidoria

Dê voz aos seus colaboradores! Permita o registro de denúncias e reclamações de forma anônima. Demonstre que o bem-estar dos seus colaboradores é uma prioridade para a empresa.

Reconheconhecimento de Pares

Crie uma Cultura Organizacional participativa. Permita que seus colaboradores reconheçam seus pares e tenha um aumento significativo de engajamento.

Campanhas

Saiba o que seus colaboradores pensam sobre os seguintes aspectos: Credibilidade, Respeito e Diversidade, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Prepare-se para as certificações e obtenha o reconhecimento!

Sua equipe de RH gasta muito tempo em atividades rotineiras?

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