Foque na melhoria contínua dos resultados

Uma pesquisa norte-americana descobriu que quando o tema é avaliação de desempenho, mais de 75% dos profissionais consideram que a precisão é muito importante. Tal apontamento revela a importância de realizar um bom monitoramento do desempenho dos colaboradores ao longo do tempo.

De acordo com um estudo da Gallup cerca de 51% dos profissionais afirmam que há muito tempo não estão engajados no trabalho. Os principais motivos constatados foram a falta de apoio e crescimento dentro da empresa. O que demonstra a importância de avaliar o desempenho e resultados alcançados pelos colaboradores.

71% dos entrevistados globais disseram que deixariam o emprego se a cultura de uma empresa piorasse. Tal dado demonstra a importância de monitorar tudo o que acontece dentro de uma empresa. As informações passaram a ter um valor imensurável.