Fortaleça a cultura e o sentimento de pertencimento

É fato que os colaboradores querem ser ouvidos e se sentirem valorizados, no entanto, nem sempre as empresas disponibilizam as ferramentas adequadas para essa missão continua. Um estudo realizado pela Business New Daily demonstra que 64% dos colaboradores entrevistados afirmam que os líderes não levam em consideração suas opiniões na hora de tomar decisões e 38% rejeitam as ideias de imediato.

Um estudo internacional conduzido pela The Harris Poll aponta que 89% dos profissionais entrevistados disseram aos pesquisadores que era importante para os empregadores "ter uma missão e um propósito claros". As pessoas não levam mais em consideração apenas salário e benefícios, mas também a cultura organizacional e o ambiente como um todo.

A pesquisa realizada pelo The Employee Experience Imperative Report aponta que menos da metade (48%) dos colaboradores afirmam sentir que sua empresa investiu em tornar sua experiência de trabalho melhor.