Solução

Melhore o clima organizacional

A melhora no clima organizacional é fruto do fortalecimento da cultura que reflete em aumento na produtividade, no sentimento de pertencimento e consequentemente na redução da rotatividade, na qualidade de vida dos colaboradores e nos resultados alcançados pela empresa.

Experimente grátis
Grupo Solução

Fortaleça a cultura e o sentimento de pertencimento

É fato que os colaboradores querem ser ouvidos e se sentirem valorizados, no entanto, nem sempre as empresas disponibilizam as ferramentas adequadas para essa missão continua. Um estudo realizado pela Business New Daily demonstra que 64% dos colaboradores entrevistados afirmam que os líderes não levam em consideração suas opiniões na hora de tomar decisões e 38% rejeitam as ideias de imediato.

Um estudo internacional conduzido pela The Harris Poll aponta que 89% dos profissionais entrevistados disseram aos pesquisadores que era importante para os empregadores "ter uma missão e um propósito claros". As pessoas não levam mais em consideração apenas salário e benefícios, mas também a cultura organizacional e o ambiente como um todo.

A pesquisa realizada pelo The Employee Experience Imperative Report aponta que menos da metade (48%) dos colaboradores afirmam sentir que sua empresa investiu em tornar sua experiência de trabalho melhor.

64%
64% dos colaboradores entrevistados afirmam que os líderes não levam em consideração suas opiniões na hora de tomar decisões.
89%
89% dos profissionais acreditam que é importante para os empregadores "ter uma missão e um propósito claros.
48%
48% dos colaboradores afirmam sentir que sua empresa investiu em tornar sua experiência de trabalho melhor.

Recursos que possibilitam a participação ativa dos colaboradores

Reconhecimento de Pares

Crie uma Cultura Organizacional participativa. Permita que seus colaboradores reconheçam seus pares e tenha um aumento significativo de engajamento.

Feedback Rápido

Permita que seus colaboradores saibam em tempo real quais pontos precisam melhorar e quais são pontos fortes que devem ser reforçados. Faça e solicite feedbacks com poucos cliques.

Campanhas

Saiba o que seus colaboradores pensam sobre os seguintes aspectos: Credibilidade, Respeito e Diversidade, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Prepare-se para as certificações e obtenha o reconhecimento!

Ouvidoria

Dê voz aos seus colaboradores! Permita o registro de denúncias e reclamações de forma anônima. Demonstre que o bem-estar dos seus colaboradores é uma prioridade para a empresa.

Sua equipe de RH gasta muito tempo em atividades rotineiras?

Experimente grátis Fale com Especialista