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Mapa da Jornada do Colaborador: entenda o ciclo de vida dos colaboradores dentro da sua empresa!
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Mapa da Jornada do Colaborador: entenda o ciclo de vida dos colaboradores dentro da sua empresa!
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Os colaboradores precisam saber quais são as metas e objetivos estabelecidos, e isso precisa ser feito de forma clara e simples. Definir as expectativas têm o potencial de aumentar a chance de sucesso dos colaboradores e, consequentemente, o sucesso da empresa.
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Uma pesquisa realizada pela Gallup descobriu que 72% dos profissionais da geração Y que concordam que seu líder os ajuda a estabelecer metas de desempenho estão engajados.
Focar no ponto forte dos colaboradores para estabelecer as metas pode impactar significativamente no turnover e engajamento dos colaboradores. Uma meta-análise realizada pela Gallup constatou que as empresas participantes com maior nível de engajamento dos colaboradores são também 17% mais produtivas, 21% mais lucrativas e tiveram redução de 41% de absenteísmo.
Outro importante dado evidenciado em uma pesquisa anterior realizada pela Gallup foi a de que apenas 13% dos colaboradores em todo o mundo estão engajados.
Avaliação de Desempenho
Saiba qual é a força de trabalho de seus colaboradores. Realize avaliações de desempenho e promova a evolução de seus colaboradores.
Metas
Estabeleça os objetivos e foque nos resultados! Defina ciclos automatizados de aprovação, receba periodicamente relatórios e confirme o progresso.
Feedback Rápido
Permita que seus colaboradores saibam em tempo real quais pontos precisam melhorar e quais são pontos fortes que devem ser reforçados. Faça e solicite feedbacks com poucos cliques.
Dashboards
Acompanhe o desenvolvimento e desempenho dos seus colaboradores com base em análise de dados. Facilite sua compreensão por meio dos painéis.
O HarkPeople é uma plataforma de people analytics que interage com os colaboradores através da Hera, a Assistente Virtual Profissional que traduz sentimentos em dados e entrega informações relevantes para o RH atuar de maneira estratégica.
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