Recursos para

RELACIONAR

Acompanhe a jornada dos colaboradores por meio da Hera, a Assistente Virtual Profissional que traduz sentimentos em dados.

Avaliação de Desempenho

Saiba qual é a força de trabalho de seus colaboradores. Realize avaliações de desempenho e promova a evolução de seus colaboradores.

  • Auto-avaliação;

  • Avaliação de desempenho 90°: Feedback do Líder;

  • Avaliação de desempenho 180°: Feedback dos Pares;

  • Avaliação de desempenho 360°: Feedback dos Liderados;

Reconhecimento de Pares

Crie uma cultura organizacional participativa. Permita que seus colaboradores reconhecam seus pares e tenha um aumento sinificativo de engajamento.

  • instantâneos (impressões);

  • Atue com a força de trabalho moderna;

  • Estimule a interação e a interação entre os colaboradores;

Feedback Rápido

Permita que seus colaboradores saibam em tempo real quais pontos precisam melhorar e quais são pontos fortes que devem ser reforçados. Faça e solicite feedbacks com poucos cliques.

  • Com seleção de temas para facilitar o seu feedback;

  • Dê feedbacks de forma prática;

  • Solicite feedbacks sem rodeios;

Ouvidoria

Dê voz aos seus colaboradores! Permita o registro de denúncias e reclamações de forma anônima. Demonstre que o bem-estar dos seus colaboradores é uma prioridade para a empresa.

  • Permita que seus colaboradores façam a exposição de situações desconfortáveis sem constrangimentos;

  • Garanta o anonimato;

  • Investigue as causas que prejudicam o clima organizacional;

Campanhas

Saiba o que seus colaboradores pensam sobre os seguintes aspectos: Credibilidade, Respeito e Diversidade, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Prepare-se para as certificações e obtenha o reconhecimento!

  • Descubra os motivos que desmotivam seus colaboradores;

  • Resolva os problemas de forma imediata e eficaz;

  • Automatize as pesquisas e não perca mais o timing;

Metas

Estabeleça os objetivos e foque nos resultados! Defina ciclos automatizados de aprovação, receba periodicamente relatórios e confirme o progresso.

  • Ciclos automatizados de aprovação;

  • Descreva, quantifique e qualifique as atividades;

  • Acompanhe os resultados Individuais, das equipes e da empresa;

Ausências e Férias

Faça a gestão de presença e força de trabalho. Crie fluxos de solicitação e aprovacão de ausências e agendamento de férias. Visualize tudo no calendário de forma facilitada.

  • Crie fluxos de solicitação e aprovação de ausências e agendamento de férias;

  • Veja as próximas ausências no calendário;

  • Cálcule a força de trabalho por período;

Análise de Clima

Reúna o resultado das Pesquisas de Clima Organizacional e tenha indicadores e relatórios valiosos. Saiba os principais motivos que desmotivam seus colaboradores e provocam alegria.

  • Saiba o que atrai, provoca alegria e motiva o engajamento do colaborador;

  • Saiba o que gera intenção de ficar e a probabilidade de um colaborador ir embora;

  • Obtenha os resultados de pesquisas de clima de forma facilitada para interpretação dos dados;

Hera

Utilize a Hera como a principal aliada para ajuar nos processos de gestão de desempenho. Permita que ela interaja com seus colaboradores os lembrando sobre as atividades e metas pendentes.

  • Promova a interação humanizada com os colaboradores;

  • Permita que os seus colaboradores não esqueçam as pendências;

  • Obtenha relatórios sobre as interações com os colaboradores em tempo real;

Offboarding

Descomplique as despedidas. Entenda os motivos de um desligamento, seja por iniciativa do colaborador ou uma decisão da empresa.

  • Receba feedbacks sinceros que possibilitem a melhoria na experiência dos colaboradores;

  • Receba depoimentos da experiência dos ex colaboradores;

  • Conduza com eficiência o desligamento;

Plano de Desenv. Individual

Possibilite que seus colaboradores se desenvolvam e construam uma carreira promissora dentro da empresa.

  • Identifique as oportunidades de crescimento dos colaboradores;

  • Alinhe as expectativas do colaborador e liderança;

  • Estabeleça o PDI e acompanhe o progresso à medida que evolui;

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